Poste à combler

Coordonnateur/Coordonnatrice - Secteur des ressources humaines

Affichage (poste)
#19-20/CORH.001
Poste temporaire
École:
CSF()
Zone 1: Vancouver métropolitain 
Date de début du contrat
06-01-2020
Date de fin du contrat
Retour indéterminé
Date de début du concours
17-09-2019
Date de fin du concours
18-10-2019

Note: Cet emploi est disponible temporairement pour une durée estimée de 9 à 12 mois dans le cadre d'un congé maternité. Dossier principal : personnel de soutien

Le coordonnateur ou la coordonnatrice en ressources humaines relève de la direction des ressources humaines du Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique et est responsable d’agir conformément aux lois, politiques, règlements, directives et instructions gouvernementales ainsi que de respecter les conventions collectives (personnel enseignant et de soutien). Le coordonnateur en Ressources humaines travaille de près avec les directions d’école, les directions adjointes, les gestionnaires de secteur et le personnel du CSF (enseignant et de soutien) sur les sujets qui relèvent des relations de travail, du recrutement du personnel (enseignant et de soutien), de la gestion d’absences et de l’application des bonnes pratiques en ressources humaines selon les conventions collectives et les lois.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Détenir un baccalauréat ou une maîtrise d'une université agréée avec une spécialisation en ressources humaines et/ou en relations industrielles ;
  • Détenir la certification professionnelle en ressources humaines est un atout ;
  • Capacité à travailler au quotidien en assurant la confidentialité ;
  • Cumuler un minimum de cinq (5) ans d'expérience en ressources humaines ;
  • Posséder une expérience avec du personnel syndiqué ;
  • Détenir de solides connaissances en ce qui a trait aux meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, à l’interprétation des conventions collectives et savoir mener des enquêtes (d’intimidation, de harcèlement et de discipline) ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Posséder une bonne connaissance pratique des logiciels MS Office et des bases de données ;
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

 

Les candidats intéressés sont priés de postuler directement en ligne en attachant leur lettre de motivation en français, une copie de leur curriculum vitae en français avec au moins 3 références professionnelles, le tout en un seul document.

Le CSF se réserve le droit de vérifier le niveau de connaissances des candidats à l’aide de tests.

Seules les candidatures transmises via le site internet seront considérées.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue. 

Le masculin est parfois utilisé seul pour alléger le texte.