Conseil scolaire francophone de la C.-B. - Offres d'emploi

Le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique recherche une personne dynamique et polyvalente pour combler un poste d'éducateur/éducatrice Franc départ. Les heures de travail spécifiques seront déterminées par la direction de l’école selon l’organisation scolaire, tout en respectant les paramètres de la convention collective.

Répondant aux exigences du ministère de l’Education, du Conseil scolaire francophone et sous la supervision de la direction d’école, l’éducateur/éducatrice en charge du programme Franc départ, assure le déploiement du programme d'apprentissage précoce, dans l’école, pour les enfants d'âge préscolaire de 0 à 5 ans accompagnés de leurs parents, d'autres membres adultes de la famille ou aidants.

Les responsabilités principales et habituelles de la personne salariée de cette catégorie d’emplois sont les suivantes :

• Définir la programmation et déployer les activités Franc départ reliées au développement des enfants, afin de faciliter leur intégration dans le système préscolaire et/ou scolaire, en matière :

-       de santé physique et de bien-être,

-       d’exploration et de créativité,

-       social et affectif,

-       d’appartenance et de diversité,

-       linguistique et cognitif,

-       d’aptitudes de langage et de communication;

• Concevoir, animer et encadrer des activités avec les enfants et leurs parents, autres membres adultes de la famille ou aidants, dans un environnement stimulant l’apprentissage et le développement des enfants ;
• Gérer le matériel et organiser les espaces en assurant la sécurité des utilisateurs ;
• Assurer le suivi des inscriptions et du registre quotidien des présences et les transmettre auprès du secrétariat de l’école concernée ;
• Acheter les collations et le matériel nécessaires aux activités et gérer le budget (petite caisse) de manière rigoureuse ;
• Répondre aux questions des parents, autres membres adultes de la famille ou aidants, concernant les services de garde, services sociaux, santé publique etc… ;
• Participer activement aux rencontres et formations organisées par le CSF en lien avec le programme Franc départ ;
• Rencontrer la direction d’école, une (1) fois par mois et lui communiquer le plan détaillé des activités réalisées sur la base des outils de « réflexions sur la qualité » mis à disposition ;
• Respecter la confidentialité requise pour tout ce qui touche aux dossiers des enfants, sauf dans les situations permises par la loi ;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au besoin du poste.

Qualifications requises :

• Diplôme d’éducateur/éducatrice de la petite enfance (EPE) ou tout autre diplôme approuvé ECE par le ministère de l’Éducation et le Conseil scolaire francophone, avec permis d’exercice valide ;
• Un minimum de deux (2) années d'expérience auprès des jeunes enfants dans la même activité ou un poste similaire ;
• Habileté à concevoir et présenter des activités d’éveil, d’apprentissage et de développement ;
• Aptitudes prononcés en relations humaines et communication ;
• Excellentes capacités de travail en équipe et en collaboration ;
• Autonomie et un sens prononcé de l’organisation du travail ;
• Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Les candidates et les candidats intéressés sont priés d'appliquer en ligne en attachant leur lettre de présentation en français, une copie de leur curriculum vitae en français et au moins 3 références professionnelles, le tout en un seul docment.

Les candidats internes (Local 4227) ont la priorité pour cet affichage selon la convention collective.

Seules les candidatures transmises via le site internet seront considérées.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoqués en entrevue.

Le masculin est parfois utilisé seul pour alléger le texte.