Poste à combler

Intervenant.e famille en immigration (14 heures/semaine)

Affichage (poste)
#21-22/IFIM.006-2
Poste continu
École:
CSF()
Zone 1: Vancouver métropolitain 
Répartition:
10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
Taux horaire
31.79$/heure, selon l'échelle de la convention collective
Date de début du contrat
Dès que possible
Date de fin du contrat
Sans objet
Date de début du concours
12-05-2022
Date de fin du concours
Jusqu'à ce que le poste soit comblé

Note: Cet emploi de 14h en intervention famille peut être cumulable avec un poste de 7h d'assistance aux services TÉFIÉ, ceci représentant alors 21h de travail par semaine, du lundi au vendredi. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront postuler aux deux offres d'emploi. Le lieu de travail est au Bureau central situé à Richmond.

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. 

Partenaire actif dans le développement de la communauté francophone de la Colombie- Britannique depuis plus de 25 ans, le CSF compte plus de 6 500 élèves fréquentant l’une ou l’autre de ses 47 écoles publiques de la maternelle à la 12e année. Ces écoles desservent une centaine de communautés dans toute la Colombie-Britannique.

Le CSF a pour mission d'assurer le succès, l'épanouissement et un milieu d’apprentissage positif à tous ses élèves ainsi que son personnel. Pour cela, il s’engage à assurer l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de tous ses milieux de travail. Le CSF se veut être une communauté ouverte et diversifiée qui favorise l'inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées 

Sous la supervision du responsable du service TÉFIÉ (Travailleurs en établissement des familles immigrantes dans les écoles), l’intervenant.e famille en immigration offre des services d’intégration et d’accompagnement aux familles immigrantes.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :

  • Faire de l'intervention sociale auprès des familles immigrantes potentiellement vulnérables, tout en établissant des liens de confiance ;
  • Faire le lien entre les écoles, les familles immigrants et les communautés, ainsi que les organismes externes offrant divers services ;
  • Organiser les rencontres / rendez-vous auprès des organismes externes et y accompagner les familles si nécessaire ;
  • Évaluer les besoins, identifier les risques et assurer les suivis nécessaires dans leur globalité ;
  • Gérer les situations en cas de crise des familles immigrantes et les référer aux intervenants et ressources appropriés ;
  • S’assurer du bien-être général des familles et les soutenir dans la communauté ;
  • Organiser et animer des activités sociales et culturelles, ainsi que divers ateliers selon les besoins des familles ;
  • Rédiger des rapports et faire les entrées de données selon les exigences requises par les services d’immigration, tout en respectant les échéanciers ;
  • Collaborer avec les différents intervenants scolaires et participer aux rencontres si nécessaire ;
  • Sensibiliser la communauté scolaire à l’interculturalisme ;
  • Toute autre tâche connexe.

SCOLARITÉ ET QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Diplôme collégial de deux (2) ans en travail social auprès des familles, accompagné de formations additionnelles spécifiques, notamment en immigration, en santé mentale, en gestion de crise, en communication interculturelle, ou une combinaison d’éducation et d’expérience équivalente ;
  • Trois (3) années d'expérience antérieure reliées à l'emploi et / ou en milieu communautaire ;
  • Capacité à travailler au quotidien sous pression en assurant la confidentialité ;
  • Connaissance des enjeux et défis vécus par les immigrants / nouveaux arrivants au Canada ;
  • Sens de l'initiative, bonne capacité d’analyse et de jugement ;
  • Être appelé à travailler dans des lieux de travail variés et selon un horaire flexible ;
  • Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit ;
  • La maîtrise d’une langue complémentaire peut être un atout.

Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature en ligne en attachant leur lettre d’intérêt et une copie de leur cv en français et en un seul document. 

Les candidats internes (Local 4227) ont la priorité pour cet affichage selon la convention collective.

Seules les candidatures transmises via le site internet seront considérées. 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous communiquons uniquement avec les personnes que nous souhaitons rencontrer en entrevue. Veuillez noter que ces dernières se déroulent en visioconférence.